Sinds 1996 werk ik als trainer, coach en begeleider van groepen. Vanaf 2003 doe ik dat vanuit een eigen praktijk, eerst onder de naam Concivi en later, toen het creatief en reflectief schrijven erbij kwam, onder de naam Papieren Spiegel – schrijven, reflecteren, ontwikkelen.

Ik houd van de diversiteit in mijn werk en in de mensen die ik ontmoet. In die veelheid zie ik als rode draad: omstandigheden scheppen waaronder nieuwe dingen kunnen ontstaan. Dat nieuwe kan van alles zijn: creativiteit, inzicht, kennis, manieren van denken en doen. Daar zet ik me met warmte en een praktische houding voor in.

Collega’s met wie ik graag en vaak samenwerk:

Hans Janssen

Hans Janssen

HaMa Coaching

"Begonnen in de hulpverlening, daarna hoofd Personeel en Organisatie, organisatieadviseur en tenslotte directeur. Met al deze ervaring kan ik met een gerust hart zeggen dat ik inmiddels ‘verstand’ heb van mensen en organisaties. Ik richt me daarbij het liefst op mensen die in de uitvoering werkzaam zijn.
Ik werk volgens de uitgangspunten van het zogenaamde oplossingsgerichte werk: ‘Als iets niet werkt, probeer wat anders. Als iets wel werkt: doe er meer van!’ Het is een heel praktische aanpak en het gaat uit van een positief standpunt: aansluiten op wat mensen goed kunnen."
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Rosemarijn Koenen

Rosemarijn Koenen

Rosemarijn Koenen, persoonlijke groei

"Mijn streven is gericht op de persoonlijke groei van de mensen met wie ik werk. Of ik nou een coachgesprek voer, of een groep mensen train om creatiever te denken, of leermanager ben bij Sioo in een studie voor adviseurs, of een afdeling help om zijn werkprocessen te verbeteren, mijn aandacht gaat uit naar de persoonlijke groei van de individuen.

Ik zie het als belangrijk vehikel om dingen voor elkaar te krijgen. Hoe beter je jezelf kent, hoe beter je jezelf kunt sturen, en hoe effectiever je bent in de buitenwereld."
- - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Sarine Zijderveld (1964)

Opleidingen
Organisatie- en veranderkunde
– Bedrijfskunde; management van verandering en personeel- & organisatiewetenschappen (EUR)
– Change management (Sioo)
– Hoe de hazen lopen (NSOB)

Training en coaching
– Coaching en teamcoaching (Capgemini)
– Leergang Interventiekunde (IGOP, instituut voor groeps- en organisatiepsychologie)
– Socratisch coachen
– The Working Coach

Schrijven en creativiteit
– Certificering ‘Luisteren naar je pen’ (Shodo)
– Training ‘Reisleider Innerlijk Pelgrimeren’ (Shodo)
– De beginnende schrijver I en II (SKVR)
– Gedichten (SKVR)
– Verborgen verhalen (iconografie Vrije Academie)

(Werk-)boeken
Word je bewust. 81 oefeningen voor reflectief schrijven (2012), geschreven samen met Jojanneke Kronenburg
Geworteld Schrijven (werkboek/pdf)
De koestering van winterrust (werkboek/pdf)
Met open armen en lichte voeten de zomer tegemoet (werkboek/pdf)
Altijd tijd, altijd aandacht. Je eigen programma voor benedictijns leven (werkboek/pdf)
– Casebeschrijving in De digitale werker, van E.J. Hengstmengel (2000)

Aangesloten bij
Sioo (docent in In de Wind)
Orde van organisatiekundigen en -adviseurs
Centraal Register Kort Beroepsonderwijs

Eerder werk o.a.
– Managing consultant bij Capgemini,
trekker Human Performance & Change,
lid MT adviesgroep Veranderstrategie en Organisatieontwikkeling,
lid MT adviesgroep Rechtsketen
– Leermanager en begeleider business innovatie in Sioo-opleiding In de Wind
– In-company docent Sioo-Basisopleiding Consultancy bij Capgemini
– Projectleider competentiemanagement (gedetacheerd) bij Rechtbank Rotterdam